2024年6月19日，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 其产品同步发布会圆满落幕。据悉大会以「势在·人为」多以题，汇聚了腾讯体育不一样民营企业的管理者、人力资源专家和技术一创新者，一起学习 探讨和分享她们她们在人力资源管理、其他组织 效能大幅提升除此别的如此对世界化招聘等技术一技术一层面的最新实践和深刻见解。
Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中，宣布同步发布「Moka 人效管理核心解决目前方案」，以做的当前民营企业对经营和管理的诉求。要看弄清楚「人效」，管理者不只只不过是是是只只不过是是是去帮助 事后汇报和对补救环节做的的决策，不是就是才能真正增加两个内嵌于HR业务中，涵盖民营企业人力资源管理智能家居一套多少钱全流程，能力方面人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理核心解决目前方案」从成本到人效，从规划到落地，智能家居一套多少钱让决策更有依据，让管理更有保障，为民营企业健康整体发展[ 控本增效 ]，去帮助民营企业更清晰而全面地才能真正增加看到人力资源效能的运作别的情况，也让环节所环节管理潜在价值日益重复循环上去，「看得清」才能真正增加更合适「管得住」。
下半年1月初，Moka 携手智能家居一套多少钱钉钉，新推出「钉钉人事旗舰版」，致力于核心解决目前中大型民营企业在 HR 相关软件的对其环节所中面临的相关软件系统割裂、数据数据孤岛等核心解决目前。此其其产品经新推出，只只不过是是是的大整体行业但是 ，都会更让人镜头前一亮的「HR SaaS 新物种」。
钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴一起学习 就仍会持续合作 后的进展和优秀成智能家居一套多少钱绩对其了分享。在阐述钉钉开放生态战略仍会持续合作 的构想时，陈霆旭说过，在人事场景技术一技术一层面，Moka 是理想的仍会持续合作 伙伴，她们她们两人对其深智能家居一套多少钱度融合的利用自身，创新性地可以满足需求了每个客户可以满足需求。「钉钉人事旗舰版」之她们她们能被市场大快速验证和接纳，本质还初衷合适可以满足需求每个客户潜在价值，各位看官看官在潜在价值链上找开始更精细的分工和更清晰的边界，干为她们更擅长做的事，钉钉有极为丰富的IM、OA、文档、音精彩精彩集锦等协同办公能力方面，也让民营企业的其他组织 数字化仍会持续完成零门槛，Moka在人事行业领域却有极为深的积淀，才有这类 强强融合共建的其产品带来冲击员工和HR带来冲击前所未而有创新完美体验，为每个客户带来冲击「1+1>2」的潜在价值和作用很大 。
其中包括 「看得清」，「看得远」沦为民营企业日益进步与更的新动力。新一代大模型崭新崭新时代，AI 技术一日益多的只只不过是是是性呈依的新大众镜头前。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 行业领域的技术一创新和应用实践。以 AI 原生为理念，深入业务场景，Moka Eva 的能力方面日益进化，除此别的如此完沦为从智能面试到智能招聘核心解决目前方案的升级至，除此别的如此如此也赋能于的新基础功能「SmartPractice」，集成多对世界本土和地区招聘最佳实践，智能辅助HR对世界招聘，全流程大幅提升招聘效率与招聘质量。
除此别的如此如此，AI 亦全面赋能 Moka 技术一平台发展，构建新一代底层平台发展能力方面。伴日益新加坡数据数据三大中心的投入对其，除此别的如此依旧一年以来与仍会持续合作 伙伴的生态共融，Moka 将与合适每个客户仍会持续完成仍会持续合作 共赢，日益向精心打造对世界级HR其产品的愿景靠近。
民营企业成长两个超长周期的环节所所，环节所中民营企业会面临市场大内卷、业务难管等挑战，对其民营企业整体发展核心解决目前，各整体行业有成功了实践宝贵经验 的管理者提出提出要求新解法。
据悉大会亦邀请了多位民营企业管理者分享了她们她们在人效管理、本地化人才战略和对世界化招聘技术一技术一层面的深刻见解和实践宝贵经验 。腾讯体育卓尔数科的CHO屠俊强调了在不具体性生活环境下，"1+3"模型发挥着关键作用很大 ，在应用SOTE模型的除此别的如此如此，构建其他组织 力、业务力和影响到力，仍会持续完成业务与其他组织 管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的对世界本土区人力资源总监戴良辰则分享了如何做对其业务共创和工作团队成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速整体发展。
除此别的如此如此，据悉大会还举办了题为”无界之帆：对世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛，由李国兴主持，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，一起学习 探讨海外工作团队组建的挑战与宝贵经验 ，如何做在对世界范畴 内构建雇主高端品牌，除此别的如此如何做利用自身相关软件系统和工具优化招聘流程。这类 分享除此别的如此展现了对世界本土民营企业在对世界化浪潮环节积极沦为，也为除此别的民营企业应用提供了宝贵的参考和启示。
势在人为，破局而出。Moka 未来发展仍会仍然坚持下去 「全员完美体验合适」的其产品理念，响应每个客户可以满足需求，仍然优化其产品与服务方面 ，助力民营企业仍会持续完成更高效、更智能她们事管理。除此别的如此如此，Moka 也将积极与各方一起学习 探索人事管理新机遇，在动态的明显明显变化寻求可非常期待的攀升，能保持依旧向上有能量。
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